Analista De Recursos Humanos - T&D

/n Pré-requisitos: Ensino superior completo ou cursando.
Experiência mínima de 6 meses.
/n Responsável pela atualização dos Organogramas de acordo com as mudanças que ocorrerem.
Responsável pela elaboração e atualização de procedimentos de T&D. Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as ações necessárias de treinamento e desenvolvimento.
Manter-se a par de novas tendências e ferramentas de desenvolvimento da área.
Responsável pela elaboração e atualização de procedimentos de Recursos Humanos das áreas de endomarketing e treinamento e desenvolvimento.
Diagnosticar necessidades de treinamento dos colaboradores.
Realizar avaliação de eficácia após treinamentos e acompanhar o desempenho dos colaboradores.
Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal.