Analista De Recursos Humanos (T&D)

Participar do levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas envolvidas;
Preparar manuais e materiais para treinamento interno e divulgar cursos e palestras.
Planejar a logística de treinamento, como reserva de sala e recursos, etc.
**Cargo**: Analista de Recursos Humanos (T&D)

**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)

**Área profissional**: Recursos Humanos

**Carga-horária**: 220

**Número de vagas**: 1

**Benefícios**: Vale-alimentação, refei
- ão na empresa, fretado, convênio médico e PLR

**Escolaridade mínima**:
Graduação - Psicologia - Cursando - Obrigatório

Graduação - Gestão de Recursos Humanos - Concluído - Obrigatório

**Informática**:

- Pacote Office - Intermediário - Obrigatório

**Experiências e qualificações**:
Experiência anterior com treinamentos;
**Outros requisitos**:
**Carteira nacional de habilitação**: AB