Estamos em busca de um(a) analista de remuneração para supervisionar e administrar os funcionários com recompensas e benefícios inteligentes.
O objetivo é atrair, reter e motivar funcionários de alta qualidade, reduzindo a rotatividade e aprimorando o perfil da empresa.
**Responsabilidades e atribuições**
Análise de salários e benefícios: Coleta dados de mercado e internos para avaliar a competitividade dos pacotes de remuneração e benefícios da empresa em relação ao setor e à concorrência.
Com base nessa análise, recomenda mudanças ou ajustes necessários para manter ou melhorar a atratividade da empresa.
Desenvolvimento de programas de remuneração: Ajuda a desenvolver programas de remuneração e benefícios que sejam atraentes para os funcionários e, ao mesmo tempo, estejam alinhados com a estratégia da empresa.
Trabalha em colaboração com o Employee e a liderança sênior da empresa para desenvolver políticas de remuneração e benefícios.
Gerenciamento de pacotes de remuneração: Gerencia os pacotes de remuneração e benefícios da empresa, incluindo a administração de bônus, planos de aposentadoria, programas de incentivo e outras formas de compensação.
Garante que os programas estejam sendo administrados de forma justa e consistente em toda a empresa.
Comunicação com funcionários: É responsável por comunicar os programas de remuneração e benefícios da empresa aos colaboradores, incluindo a explicação de como os planos funcionam e os benefícios que eles oferecem.
Fornece orientação sobre questões de remuneração, como a negociação de salários.
Fechamento de folha: Acompanha todo o processo de fechamento garantindo que todos receberam e foram cobrados de acordo com o que foi pré estabelecido.
**Requisitos e qualificações**
Formação superior completa em Administração, Economia, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis;
Experiência prévia como analista em remuneração e benefícios;
Conhecimento das normas e regulamentos trabalhistas vigentes e familiaridade com vários tipos de incentivos e benefícios;
Fortes habilidades analíticas e quantitativas.
Conhecimento na área de Departamento Pessoal.
**Informações adicionais**
Empresa com sede em Jaraguá do Sul.
A Clinicorp busca entregar uma **solução de gerenciamento completa para clínicas de saúde, beleza e bem-estar**.
Todos os Clinicorpers carregam consigo os valores daquilo que fazemos, que é solucionar as dores de nossos clientes com foco na entrega de resultados e no sucesso do cliente.
Somos uma empresa repleta de oportunidades incríveis e a jornada é intensa.
Estamos em crescimento constante, por isso gostamos de adquirir e desenvolver talentos.
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