Analista De Remuneração E Benefícios

Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.
Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos deadmissão, promoção e transferência de funcionários.
Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.
Ter atuado com as atividades descritas e experiência com folha de pagamento.