Analista De Remuneração E Benefícios Sênior

Essa vaga expirou no Indeed Possíveis motivos: a empresa não está aceitando inscrições, não está contratando ou está analisando inscrições Analista de remuneração e benefícios sênior Netvagas 1.1 1.1 de 5 estrelas Curitiba, PR Netvagas 55 avaliações Leia o que as pessoas dizem sobre trabalhar aqui.
Graduação Completa em Administração, Contábeis, Economia, Engenharia ou afins
Experiência em Remuneração, mínima de 4 anos.
Excel avançado
Inglês, intermediário/ avançado.
Analisar no mercado as práticas de remuneração, propor e acompanhar as melhorias necessárias para Cargos e Salários;
Revisar e orientar a remuneração das funções de acordo com a política de remuneração vigente.
Tanto para novas contratações como para movimentações salarias/cargos;
Responsável por realizar e apresentar mensalmente o reporte mensal dos custos de pessoal por área/centro de custo (atendo a necessidade de análises da controladoria);
Responsável por criar o plano de orçamento da empresa referente ao custo de pessoal, alinhando e revisando as necessidades das áreas / Direção executiva.
Apresentar impactos do crescimento orçamentário Ano X Ano e a cada Quarter;
Calcular e validar com os responsáveis a remuneração variável mensal e semestral a ser paga aos colaboradores.
Garantir e alimentar indicadores mensais da área;
Analisar os impactos financeiros de toda e qualquer movimentação X budget X política de remuneração;
Acompanhar a área de Benefícios;
Acompanhar e propor melhorias de acordo com as tendências de Benefícios.

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