**Quem somos?
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A Zoop é a fintech líder em tecnologia para serviços financeiros no mercado B2B, atuando nos segmentos de meios de pagamento, banking e crédito.
Nossa missão é ajudar a tornar o futuro dos serviços financeiros mais democrático, impulsionando a participação de novos players na indústria financeira e a criação de serviços que atendam melhor todas as camadas da população.
Para fazer tudo isso acontecer, estamos escalando nosso time e para isso buscamos pessoas incríveis!
Nossa cultura apoia a diversidade, inclusão e entendemos que nossos Zoopers são o nosso maior ativo.
Queremos pessoas que atuem com foco nos melhores resultados, que ajudem a gente a entregar com qualidade a melhor experiência para nossos clientes, entendendo suas particularidades e características.
Nossa sede fica na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro, porém, somos flexíveis!
Aqui você pode decidir onde você se adapta melhor para trabalhar, seja de casa ou do nosso escritório.
Se você quer fazer parte do nosso time, dá uma olhadinha para entender se você é a pessoa que estamos procurando e vem ser Zooper!
**O que você vai fazer?
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Suportar o processo de atualização das tabelas salariais, participar de pesquisas salarias e de tendências na área de remuneração e benefícios;
Gerir o processo de movimentações salariais, incluindo méritos, promoções e enquadramentos;
Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão e transferência interna;
Garantir os valores para contratações, reposições e movimentações salariais sejam realizadas dentro do orçamento e aderentes a prática de mercado;
Fornecer relatórios com informações de remuneração para as lideranças da empresa;
Controlar o orçamento de pessoal, a fim de estar alinhado aos valores previstos no budget anual.
**O que você precisa?
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Curiosidade;
Ousadia;
Colaboração;
Adaptabilidade e flexibilidade;
Conhecimento em Power BI.
**Desafios**:
Suportar o desenvolvimento da área de Remuneração nos temas estratégicos alinhado aos desafios da diretoria de Gente e Cultura e da Cia;
Apoiar e suportar o novo modelo de gestão orçamentária da empresa.
**Diferenciais**:
Ter experiência em Remuneração