Analista De Rh Bp Jr

Atuar como canal entre RH, gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as acordo atividades;
Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões;
Implementar estratégias de alinhamento e integração entre RH e gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;
Responsável pela pesquisa do clima organizacional e pelo acompanhamento das avaliações;
Programas e planos de treinamento com o setor de desenvolvimento humano organizacional, apoiar no desenvolvimento de cursos de treinamentosoperacionais e gerenciais (internos e externos);
Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação deles, quando for necessário;
Orientar os gestores quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores;
Apoiar nas ações de endomarketing e desenvolver ações de melhorias para a comunicação interna;
Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e acompanhar a gestão estratégica das pessoas.
Ensino superior completo em Psicologia.
Experiência em gestão de Empresa importante;
Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos; (R&S, DP, C&S e T&D);
Perfil generalista;