Analista De Rh Cultura E Desenvolvimento Sr

Visão Geral do Cargo: O Analista de RH SR - Cultura e Desenvolvimento será responsável por implementar e sustentar iniciativas que promovam a cultura organizacional e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Este papel é essencial para fortalecer a identidade corporativa e alinhar as práticas de RH com os objetivos estratégicos da empresa.Responsabilidades Principais:Desenvolver e executar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados com as necessidades da empresa e aspirações dos colaboradores.Promover e facilitar atividades de team building e eventos corporativos que reforcem a cultura da empresa.Monitorar e analisar a eficácia das iniciativas de cultura e desenvolvimento através de feedbacks e indicadores de desempenho.Colaborar com gestores para identificar oportunidades de melhorias e implementar ações que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo.Conduzir pesquisas de clima organizacional e desenvolver planos de ação baseados nos resultados.Apoiar a comunicação interna, assegurando que as políticas e procedimentos de RH sejam compreendidos e bem recebidos.Gerenciar a integração de novos funcionários, garantindo uma experiência inicial positiva e alinhada aos valores da empresa.Qualificações Necessárias:Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência mínima de 3 anos em funções de RH, com foco em desenvolvimento organizacional e gestão de cultura.Conhecimento em metodologias de treinamento, desenvolvimento e avaliação de eficácia.Excelentes habilidades de comunicação e facilidade para trabalhar em equipe.Criatividade e habilidade para resolver problemas de forma eficaz.#J-18808-Ljbffr