Analista De Rh

Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
? Experiência com RH generalista, especialmente em ambientes dinâmicos como call centers.
? Domínio de ferramentas de RS e TD.
? Conhecimento em indicadores de performance (turnover, absenteísmo, etc.).
? Comunicação clara e empática para lidar com diferentes níveis hierárquicos.
**Treinamento e Desenvolvimento**: Criar e implementar programas que potencializem as habilidades de nossos colaboradores.
**Gestão de Clima Organizacional**: Desenvolver iniciativas que promovam engajamento e bem-estar.
**Indicadores de RH**: Monitorar KPIs, como turnover e absenteísmo, para propor soluções estratégicas.
**Apoio à liderança**: Atuar como parceiro estratégico dos gestores