**Descrição**:
- Analisar e supervisionar todas as operações de recursos humanos e garantir que elas estejam alinhadas com as metas da empresa, incluindo o desígnio de tarefas, recrutamento, gerenciamento de desempenho, treinamento e desenvolvimento, gerenciamento de talentos e serviços de gerenciamento da cultura.
**ATIVIDADES**:
- Criar propostas de planos de sucessão e carreira além de organizar os níveis hierárquicos, os salários e os colaboradores de acordo com suas atividades;
- Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta;
- Realizar o acompanhamento da Gestão de Vagas analisando os indicadores do RS;
- Documentar e fornecer relatórios de recrutamento analíticos;
- Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas da área de atuação e das necessidades do setor/departamento;
- Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes por meio de análise de trabalho, esquemas de avaliação e consultas regulares as lideranças;
- Criar e expandir programas de treinamento e desenvolvimento com base nas necessidades da organização e dos colaboradores;
- Acompanhar todo o processo de avaliação de desempenho;
- Acompanhar e dar suporte às entrevistas de desligamento;
- Atuar junto ao setor de Marketing propondo estratégias de endomarketing e experiência do colaborador.
**Requisitos**:
- Ensino Superior Completo ou Cursando em Psicologia, Administração, Engenharia de Produção ou Gestão de Recursos Humanos;
- Experiência na função;
- Conhecimento em Pacote Office;
- Desejável conhecimento em Plataforma ATS.
**REMUNERAÇÃO + BENEFÍCIOS**:
- Salário;
- Bonificações;
- Vale Alimentação;
- Vale Transporte.
**JORNADA DE TRABALHO**:
- Segunda a Sexta: 08h00 às 18h00