ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR
Vaga efetiva - CLT
**Local de Trabalho**:
Modelo de trabalho:
Totalmente presencial
Horário de Trabalho:
De Segunda a Sexta-feira das 08:
00 às 17:
30h
**Benefícios**:
- Assistência Médica Amil (plano de nível apartamento empresarial, com co-participação de 20%), ? pago 100% da mensalidade para o titular.
- Seguro de vida 100% empresa;Plano Odontológico Opcional, dois tipos de planos a escolher
- Vale Refeição R$ 40,00 por dia
- Vale transporte
ATIVIDADES
- Cadastrar e manter atualizado o cadastro de funcionários no sistema integrado da empresa;
- Participa do levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas e realiza o planejamento da capacitação.
- Responsável por administrar, organizar e planejar todas as etapas de recrutamento e seleção da empresa, desde a abertura da vaga junto ao gestor, divulgação da vaga, até o fechamento da vaga.
- Realizar a compra de benefícios como:
vale-transporte, vale refeição, assistência médica/odonto, seguro de vida.
Aluguel do veículo;
- Controlar o recebimento e os lançamentos dos atestados;
- Apoia no controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários, fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas, bem como, realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores;
- Representar a empresa como Preposta em audiências trabalhistas e homologação de rescisão de contrato;
- Realizar processo de admissão, ser responsável pela solicitação de benefícios (Vale transporte, assistência médica, vale refeição e seguro de vida), apoiando toda a área de administração de pessoal;
- Atender os funcionários em questão relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dúvidas em relação a pagamento, dando a orientação ou solução de acordo com a política interna da empresa;
- Responsável pelo arquivo digital e físico da empresa;
- Trabalhar em conjunto com o depto.
de marketing, na organização e elaboração de agendas como palestras, programas de entretenimento, educação e saúde;
- Organizar juntocom Markenting os eventos de endomarketing em relação as datas comemorativas
**Requisitos**:
- Formação completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas - Pode ser tecnólogo;
- Experiência nasatividades descritas de pelo menos 2 anos;
- Ter tido vivência com RH generalista, atuado com diversos subsistemas da área;
- Conhecimento nopacote office;
Excel Intermediário - uso no dia a dia;
- Habilidade comsistema integrado
PERFIL COMPORTAMENTAL
Boa comunicação:
Prezar pelo respeito, organização e espírito de equipe;
Ter a gestão inteligente do tempo;
Apresentar um perfil detalhista;
Raciocínio lógico;
Ser proativo;
Capacidade de análise;
Facilidade para resolver problemas;
Diplomacia, Habilidade em relacionamento interpessoal.