Vaga para atuar no Recursos Humanos da empresa líder de mercado no segmento.
Conosco você poderá desenvolver e aprimorar o seu conhecimento.
**Responsabilidades e atribuições**:
- Executar a política e diretrizes de funcionários;
- Acompanhar e executar todo o processo de admissão do funcionário de acordo com as normas vigentes a fim de evitar qualquer tipo de divergência salarial em sua contratação e/ou mal estar após a mesma.
- Fazer cálculos, geração de guias, cumprimento de obrigações diversas ligadas à área e legislação trabalhista;
- Responsável pela administração, gestão tanto da admissão como demissão de pessoal;
- Auxiliar a elaborar a folha de pagamento, inserir dados/informações, conferir dados, corrigir erros e sempre informar seu superior imediato de erros que possam ocorrer;
- Priorizar as atividades de acordo com o calendário de entrega das ações de gestão de pessoas.
- Acompanhar as decisões das convenções coletivas e manter um relacionamento direto com os sindicatos dos trabalhadores e patronais.
- Responsável por recolhimentos de impostos da área de pessoal;
- Prestar informações sindicais / governamentais;
- Gestão de benefícios de funcionários e controle de sua melhor utilização;
- Gestão e controle de toda a documentação referente a folha de pagamento, inclusive horas extras e demais benefícios;
- Manter arquivos e toda a documentação em ordem de forma clara e objetiva para possíveis auditorias e/ou possíveis reclamações trabalhistas.
**Requisitos e qualificações**
Cursando ou concluído nível superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia, ou similar
Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas e/ou técnicas.
**Cursos / Certificados**:
Pacote Office
Conhecimento no sistema Protheus (TOTVS)
**Informações adicionais**
Competências e Habilidades**
- Comunicação
- Organização
- Confidencialidade
- Flexibilidade
- Resiliência.
- Discrição.
- Agilidade.