Analista De Rh Generalista Sênior

Conhecer e acompanhar legislações e questões trabalhistas, previdenciárias e convenções coletivas.
Acompanhar e fazer cumprir obrigações legais de saúde e Medicina do Trabalho.
Elaborar descrições de cargos com respectivos perfis.
Controlar alterações salariais, cargos, promoções e outros.
Elaborar, implantar, acompanhar e atualizar a política de Cargos e Salários.
Elaborar, implantar e atuar junto aos gestores nos resultados da Avaliação de Empresa importante e PDI.
Gestão de benefícios.
Treinamento e Desenvolvimento e Supervisão de equipes.
Elaboração de relatórios e análise dos indicadores de R.H.
Preparar cálculosde obrigações e folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições.
Conhecimento nos processos de Recrutamento e Seleção.
Necessário percepção generalista.
Diariamente atender funcionários.
Orientar procedimentos organizacionais.
Formação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração e/ ou cursos correlatos.
Conhecimento na legislação e encargos trabalhistas.
Sistemas de Gestão / Conhecimento em desenvolvimento de lideranças.
Conhecimento em Avaliação de Empresa importante e ferramentas de Gestão de Pessoas.
Conhecimento no Sistema de Folha de Pagamento SCI Practice será um diferencial.
Conhecimento em Excel, Word, Power Point.