Analista De Rh Jr (Treinamento E Desenvolvimento)

Profissional com experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional.
Conhecimentos em Treinamentos para Colaboradores.
Realizar pesquisas e criar roteiros para conteúdos de treinamentos;
Apoiar, conduzir e aplicar treinamentos online e presenciais com base no alinhamento com as áreas e estratégia;
Apoiar as áreas para diagnóstico e levantamento de necessidades de desenvolvimento e treinamento;
Atuar em projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, de acordo com as necessidades estratégicas do negócio;
Dar suporte ao processo do ciclo de avaliações de Empresa importante, incluindo o acompanhamento do plano de desenvolvimento individual dos colaboradores;
Acompanhar pesquisas de engajamento (aplicação, desdobramento dosresultados e acompanhamento dos planos de ação);
Facilitar e apoiar as ações dos programas de Trainee, Estágio e Primeiro Emprego;
Criar propostas para novas ações e iniciativas de desenvolvimento;
Contato com fornecedores para negociar a validação de custos com fornecedores,
Acompanhar e mensurar os resultado dos programas de treinamento através de indicadores;
Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento;
Ser responsável por controles interno dentro do LMS; Superior completo em gestão de RH, Gestão de Pessoas, ADM, psicologia ( áreas correlacionadas).
Diferencial
Ter conhecimento em LMS.
Ter vivência com programa trainee.