Analista De Rh Júnior

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em Administração de Pessoal com visão generalista; Conhecimento básico das obrigações de eSocial e suas mudanças recentes; Pacote Office (Excel intermediário é um diferencial); Executar as rotinas de Administração de Pessoal, como: Admissões, rescisões e homologações; Controle e cálculo de férias; Conferência da folha de pagamento; Prestar suporte nas atividades relacionadas ao controle de ponto; Manter a atualização dos dados cadastrais dos funcionários; Acompanhar e garantir a correta atualização dos dados no eSocial, em conformidade com a legislação vigente.