**Descrição da vaga**:
Executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários;
Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores;
Conduzir programas de onboarding de novos funcionários;
Realizar a logística de treinamento, avaliação de eficácia, pesquisa de clima, capacitação e avaliação dos colaboradores;
Desenvolver módulos de treinamentos técnicos e comportamentais;
Facilitar o acesso ao conhecimento, através de trilha de conhecimento;
Participar de capacitações, sempre que necessário, a fim de evitar desvios técnicos ou comportamentais, prezando por um melhor desenvolvimento;
Desenvolver conteúdo para campanhas internas e publicar essas campanhas nas nossas ferramentas de comunicação;
Auxiliar na divulgação e promover o engajamento dos colaboradores em projetos corporativos;
Auxiliar no planejamento e execução de projetos de responsabilidade social atreladas à estratégia de comunicação interna definida, de forma a fortalecer a percepção dos valores organizacionais e da cultura Vila junto ao público interno;
Fazer a gestão e atualização de conteúdos das redes sociais que envolvam a gestão de recursos humanos;
Auxiliar a liderança na condução das análises de não-conformidade na execução de processos, apresentando informações relativas à anomalia identificada, de forma a colaborar na tratativa dos problemas e melhoria contínua dos processos.
**Requerimentos**:
Superior completo em Administração, Pedagogia, Psicologia e áreas afins;
Formação e experiência em Educação Corporativa;
Experiência em desenvolvimento de programas de educação.
**REQUISITOS DESEJÁVEIS**:
Conhecimento em metodologias ágeis;
Conhecimento em sala de aula invertida;
Conhecimento em Andragogia;
Conhecimento em avaliação de Aprendizagem.
**Benefícios**:
- Licenças maternidade, paternidade e óbito estendidas
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Vale transporte
- Vale alimentação ou refeição