Olá galera do Rio de Janeiro e Região!!
Somos uma empresa verdadeiramente inovadora, onde a criatividade e a colaboração florescem. Nossa cultura é fundamentada em valores sólidos que impulsionam nosso sucesso e impacto positivo na comunidade. Acreditamos na modernidade, no aprendizado contínuo e no poder da autonomia.
Se você é uma pessoa apaixonada por recursos humanos, deseja crescer em um ambiente que valoriza o crescimento pessoal e profissional, e está pronto para fazer parte de uma equipe que faz a diferença, é muito interessante conhecê-lo!
Alguns valores que nos definem:
Colaboração
Criatividade
Aprendizado e Crescimento
Respeito:
Autonomia:
Transparência:
Impacto Social:
Alinhamento Cultural:
Ensinar e Aprender: ?
Melhoria Contínua e Autonomia:
Foco no Cliente:
Comunicação Eficaz: ?
Atividades a Serem Desenvolvidas:
- Gerenciar a criação, desenvolvimento, implementação e administração de programas de remuneração e benefícios para as pessoas colaboradoras.
- Fornecer consultoria e orientação para a equipe sobre questões relacionadas a remuneração e benefícios.
- Realizar estudos de viabilidade e impacto financeiro dos programas de
remuneração.
- Colaborar com a equipe de gerenciamento para identificar e desenvolver soluções criativas e inovadoras para as necessidades das pessoas colaboradoras.
- Analisar e interpretar dados de remuneração e benefícios para garantir que os programas estejam alinhados com a estratégia de negócios da empresa e leis trabalhistas e fiscais relacionadas à remuneração e benefícios.
- Monitorar as tendências de mercado em relação à remuneração e benefícios, e recomendar alterações ou atualizações apropriadas aos programas existentes.
- Gerenciar e liderar a equipe de Remuneração e Benefícios, fornecendo orientação e suporte para seus membros.
**Requisitos**
O que precisamos de você para brilhar nesta vaga é: ?
- Pelo menos 3 anos de experiência comprovada nas áreas de Remuneração e
Benefícios
- Conhecimento sólido de leis trabalhistas, políticas e práticas de remuneração e
benefícios.
- Experiência com OKR
- Excelentes habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados e tendências.
- Forte capacidade de liderança e habilidades de gestão de equipe
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e lidar com múltiplas prioridades
e prazos
- Forte habilidade analítica e capacidade de interpretar dados complexos.
- Alto nível de organização e capacidade de priorização.
- Domínio do Google Workspace.
- Inglês intermediário (fala, escrita e conversação).
- Ser gente boa e ter habilidade no trato com pessoas, além de ótima comunicação;
- Gostar de resolver problemas.