**_Olá galera do Rio de Janeiro e Região!!_**
Somos uma empresa verdadeiramente inovadora, onde a criatividade e a colaboração florescem. Nossa cultura é fundamentada em valores sólidos que impulsionam nosso sucesso e impacto positivo na comunidade. Acreditamos na modernidade, no aprendizado contínuo e no poder da autonomia.
- Se você é uma pessoa apaixonada por recursos humanos, deseja crescer em um ambiente que valoriza o crescimento pessoal e profissional, e está pronto para fazer parte de uma equipe que faz a diferença, é muito interessante conhecê-lo!_
**Alguns valores que nos definem**:
- _ Colaboração_
- _ Criatividade_
- _ Aprendizado e Crescimento_ Respeito: Autonomia: Transparência: Impacto Social: Alinhamento Cultural: Ensinar e Aprender: ? Melhoria Contínua e Autonomia: Foco no Cliente: Comunicação Eficaz: ?
**Atividades a Serem Desenvolvidas**:
- Criar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para
aprimorar as habilidades técnicas e de liderança das pessoas colaboradoras.
- Conseguir identificar a necessidade e elaborar treinamentos internos em multiníveis.
- Colaborar com a equipe de gerenciamento para identificar e desenvolver soluções
criativas e inovadoras para as necessidades das pessoas colaboradoras.
- Gerenciar a administração de programas de avaliação de desempenho e
desenvolvimento profissional das pessoas colaboradoras.
- Gerenciar e liderar a equipe de T&D - Treinamento e Desenvolvimento, fornecendo
orientação e suporte para seus membros.
- Fornecer suporte para a criação de planos de desenvolvimento individual, auxiliando
os colaboradores a estabelecer metas de carreira e identificar oportunidades de
crescimento.
- Acompanhar o progresso dos colaboradores após a conclusão dos treinamentos e
fornecer feedback contínuo.
- Auxiliar no suporte ao Compliance da empresa
O que precisamos de você para brilhar nesta vaga é: ?
- Pelo menos 3 anos de experiência comprovada nas áreas de T&D - Treinamento e
Desenvolvimento.
- Habilidades em análise de dados e relatórios
- Conhecimento sólido de leis trabalhistas
- Experiência com OKR
- Excelentes habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados e tendências.
- Forte capacidade de liderança e habilidades de gestão de equipe
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e lidar com múltiplas prioridades
e prazos
- Forte habilidade analítica e capacidade de interpretar dados complexos.
- Capacidade de criar, desenvolver, implementar e supervisionar programas de
treinamento e desenvolvimento eficazes.
- Alto nível de organização e capacidade de priorização.
- Domínio do Google Workspace.
- Inglês intermediário (fala, escrita e conversação).
- Ser gente boa e ter habilidade no trato com pessoas, além de ótima comunicação;
- Gostar de resolver problemas.