Analista De Rh Senior (Dep. Pessoal)

Deverá atuar na construção do orçamento anual da folha de pagamento e nas revisões necessárias, acompanhar mensalmente os desvios entre o orçado e o realizado da folha e propor planos de ações para mitigar e/ou corrigir os desvios e criar indicadores para as áreas de RH visando a melhora contínua de performance e de processos.
Conhecimento de folha de pagamento.
Conhecimento avançado em excel, power point e power BI.
Ter domínio avançado na construção de indicadores e dashboards referentes informações de orçado e realizado de folha de pagamento e indicadores de RH.
Ter conhecimento em ferramentas de BI, SAP e Sistema Senior.
Necessário graduação completa em Administração ou áreas correlatadas, excel avançado, power BI avançado, power point avançado e cursos em BI.
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:

- Administração de empresas, Ensino Superior
- seguro de vida
- Previdência Privada
- convênio farmácia
- Assistência médica
- Vale-transporte
- PPR
- Estacionamento
- Refeitório no local