Analista De Rh/ Treinamento E Desenvolvimento

Atuar nos Processos de Gestão de Pessoas;
Administração dos treinamentos internos e externos; Planejamento e acompanhamento das avaliações de Empresa importante e período de experiência;
Apoio em reestruturações e remuneração, avaliação de cargos, análises salariais, promoções e movimentações.
Apoiar a Liderança nas tomadas de decisões de acordo com políticas de Recursos Humanos.
Escolaridade:
Graduação completa em Psicologia ou Pedagogia.
Desejável pós-graduaçãoem Gestão de Pessoas.
Conhecimento:
Domínio do Pacote Office (Excel, Powerpoint, Outlook).
Ferramentas específicas de avaliação de perfil /Metodologia DISC - Profiler;
Experiência com Educação Corporativa e plataformas de Learning (LMS).
Experiência em concessionária será um diferencial.
Remuneração:
A Combinar.
Perfil comportamental:
Proativo, Dinâmico, Comunicativo, Gosta de desafios, dentre outras características.