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Atuará em diversas áreas, como gestão de talentos, cultura organizacional, bem-estar dos colaboradores, análise de performance, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
Será responsável por identificar necessidades de desenvolvimento e criar programas de treinamento e capacitação.
Desenvolver e atualizar materiais de treinamento, incluindo apresentações, manuais, vídeos e cursos.
Implementar e acompanhar planos de desenvolvimento individual e de carreira.
Utilizar e gerenciar plataformas de treinamento online para distribuir e monitorar o progresso dos cursos.
Conduzir sessões de treinamento.
Facilitar workshops e seminários para desenvolver habilidades específicas.
Apoiar a implementação de sistemas de avaliação de desempenho.
Acompanhar e analisar resultados de avaliações, propondo ações de melhoria e desenvolvimento.
Medir a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento por meio de avaliações, feedback dos participantes e análise de desempenho.
Ajustar e melhorar os programas de treinamento e desenvolvimento com base nos resultados das avaliações e nas necessidades da empresa.
Coletar e analisar dados sobre iniciativas de HDO e treinamento, gerando insights e relatórios para a alta administração.
Preparar relatórios regulares sobre a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento, propondo melhorias contínuas.


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Jobrapido_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-16T07:06:25.836Z