Analista De Treinamento Corporativo

Possuir Ensino Superior Completo em Administração, RH ou correlatos;Nível de Inglês Intermediário para Leitura, Escrita, Compreensão e Conversação;Nível de Excel Avançado;Experiência prévia com treinamentos e programas de desenvolvimento;Vivência em aplicação e realização de onboarding;Experiência na condução de auditorias;Disponibilidade para atuação presencial na unidade de Campinas/SP.Requisitos Desejáveis:Possuir conhecimentos e/ou aplicação prévia na Ferramenta LMS e Aplicação de Pesquisa de Clima.Será responsável por realizar a gestão do processo de Onboarding na Empresa, fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir o processo de integração e adaptação deles no ambiente de trabalho;Condução do processo de avaliação de desempenho no período de experiência (45 e 90 dias) e avaliação anual;Elaborar, analisar, definir e conduzir plano de treinamento e desenvolvimento, formatar material didático, alinhados com as metas da organização;Será responsável pelo processo de Descrições de Cargos da área de T&D;Realizar o controle e lançamento dos treinamentos realizados na Empresa;Gestão do indicador de treinamento;Desenvolver e aplicar treinamentos comportamentais com os colaboradores e com o time de gestão;Desenvolver competências técnicas e comportamentais necessárias para sustentação do processo de educação corporativa na organização;Coordenar as atividades do Programa BYD University;Será responsável pela elaboração do Plano de Desenvolvimento de Líderes.