Analista De Treinamento E Desenvolvimento Comercial

**Responsabilidades**:

- Elaborar e ministrar treinamentos para a equipe comercial.
- Desenvolver materiais de treinamento e apresentações.
- Acompanhar a evolução dos colaboradores pós-treinamento.
- Identificar necessidades de desenvolvimento de competências.

**Requisitos**:

- Experiência anterior na área de treinamento e desenvolvimento.
- Conhecimento em técnicas de desenvolvimento de pessoas.
- Facilidade de comunicação e didática.
- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

**Habilidades**:

- Capacidade de planejamento e organização.
- Orientação para resultados.
- Habilidade em trabalhar em equipe.
- Domínio de ferramentas de apresentação.

**Regime de Contratação**:
CLT

**Conhecimentos e Habilidades necessárias**:
Desenvolvimento de Equipe,Desenvolvimento de Liderança,CRM,Análise de Relatórios,Expansão,Geração de Relatórios,Gestão de Equipes,Gestão de Talentos,Negociação,Planejamento Comercial,Treinamento e Desenvolvimento

**Benefícios**:
Plano de Saude,Plano Odontológico,Refeitório,Vale Alimentação,Plano de Carreira

**Departamento**:
Gente e Gestão