Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico: AnalistaLocal de trabalho: Guarulhos, SPRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralUniversidade Corporativa: Gerir a operação e desenvolvimento da universidade corporativa, garantindo que os cursos e programas oferecidos estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa. Desenvolver portfólio e coordenar calendários de cursos e conteúdos disponíveis;Planejamento: Responsável pelo levantamento de necessidades de treinamento em conjunto com as áreas, definindo objetivos, cronograma anual, conteúdo programático, metodologia de ensino e recursos instrucionais;Desenvolvimento: Organizar e conduzir programas de treinamento interno e externo, bem como os treinamentos de rotina de RH e Medicina e Segurança do Trabalho. Preparar manuais e materiais para treinamento, divulgar cursos e palestras visando o desenvolvimento de competências e habilidades dos colaboradores;Execução: Elaborar apresentações, certificados, lista de presença, logística de treinamento, como reservas de salas e solicitar orçamentos em casos de treinamentos externos e/ou ministrado por terceiros de acordo com os objetivos e padrões estabelecidos pela empresa;Gestão de Desempenho e Desenvolvimento: Responsável pelas avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI) para colaboradores.