Superior completo em Administração, Tecnologico em Recursos Humanos, Psicologia
Desejável pós graduação
Responsável pela demanda de Treinamento e monitoramento da Trilha de Carreira, e com base nos resultados propor plano de ação para o Gestor, para desenvolvimento dos colaboradores;
Acompanhar e/ou ministrar os treinamentos comportamentais (sejam eles internos ou externos), através de planejamento feito após levantamento da necessidade de treinamentos específicos, a fim de garantir que o treinamento atinja o objetivo proposto e gere mudança de comportamento;
Responsável pela Avaliação de Performance dos colaboradores através da matriz 9 Box em conjunto com comitê de avaliação;
Acompanhar e Organizar a realização de eventos internos e externos, por meio do controle dos recursos necessários para o evento a fim de garantir que o evento ocorra conforme padrão alinhado anteriormente ao evento;
Responsável pela Avaliação de experiência dos colaboradores que estão dentro do período de experiência;
Realizar pesquisa de clima organizacional;
Garantir que todos os cargos tenham descrição de cargo e gerir o processo de atualização das descrições anualmente.
Acompanhar e conferir atualizações no organograma da empresa, sempre que houver alterações de cargos e movimentação na estrutura dos colaboradores, a fim de manter o documento em coerência com o quadro mais atualizado de colaboradores/áreas.
Promover ações sociais
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$3.500,00 - R$4.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário