Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Será responsável por treinamento de pessoal, desenvolvimento e implementação de programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores, conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, ministrar treinamentos e palestras, coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa e plano de carreira, organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento, realizar o levantamento das necessidades da empresa, aplicar a logística de treinamento, avaliação de eficácia, pesquisa de clima,capacitação e avaliação dos multiplicadores, desenvolver conteúdos de treinamentos técnicos e comportamentais, negociar com fornecedores de treinamento quando necessário, recrutamento, seleção e programas de responsabilidade social, preparar relatórios gerenciais de treinamentos, desenvolver programas alinhados com o planejamento estratégico da empresa.
Gestão da Plataforma de Treinamento.
Gestão de Indicadores de Treinamento.
Tipo de vaga:
Tempo Integral, Efetivo/CLT Imprescindível experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento em empresas,
Ter experiência em condução de treinamento em sala de aula e desenvolvimento de conteúdo.