Analista De Treinamento E Desenvolvimento

**Requisitos**:
Superior Completo em RH, Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Excel Intermediário;
Disponibilidade para viagens.
**Missões do cargo**:
Promover e acompanhar ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal;
Promover a disseminação da Cultura Organizacional;
Promover ações de integração e engajamento entre os colaboradores;
Organizar a integração de novos colaboradores;
Construir, ministrar e ser facilitador (a) de treinamentos e programas de desenvolvimento organizacional, utilizando metodologias de mercado, bem como aplicação hibrida (presencial e EAD);
Administrar a validade dos treinamentos obrigatórios e fazer análises através de indicadores e relatórios;
Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido;
Desenvolver, acompanhar e monitorar PDIs e ciclo de avaliação de desempenho;
Desenvolver, implantar e aplicar Avaliação de Desempenho, Trilha de Carreira, Plano de Sucessão e Gestão do Clima.
**Informações adicionais**:
Horário de trabalho das 08h00 às 17h48 (100% presencial);
Restaurante no local;
Vale-transporte ou Fretado;
Cesta Básica;
Assistência Médica por modelo de parcerias (opcional);
Assistência Odontológica por modelo de parcerias (opcional).
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior

Disponibilidade para viajar