Job descriptionBuscamos um profissional comprometido com o desenvolvimento humano e apaixonado pelo cooperativismo para a nossa vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr.
Este cargo desempenha um papel essencial no acompanhamento de programas estratégicos de RH e na organização de treinamentos, contribuindo diretamente para o crescimento e capacitação dos nossos colaboradores. Aqui é lugar de gente feliz! O Sicoob Metropolitano acredita no cooperativismo como caminho para construir uma sociedade mais justa e sustentável.
Com 25 anos de história, vai além de oferecer acesso a crédito, produtos e serviços: ajuda seus cooperados a conquistar e investir nos seus sonhos.
Hoje, somos mais de 185 mil cooperados, 855 colaboradores e mais de 100 pontos de atendimento nos estados do Paraná e São Paulo.
Nosso propósito é claro: conectar pessoas para promover justiça financeira e prosperidade.
Se você valoriza o desenvolvimento humano, a excelência e tem paixão pelo cooperativismo, venha fazer parte da nossa equipe e transformar vidas conosco! Main responsibilitiesVocê será responsável por: Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), além de buscar e se relacionar com fornecedores para treinamentos;Organizar os treinamentos da cooperativa, incluindo agenda, ajustes de sala, criação de links e convocações;Acompanhar treinamentos contratados, registrar presenças e avaliar resultados;Gerenciar as trilhas obrigatórias e jornadas de aprendizagem, com foco em indicadores de desempenho e resultados;Acompanhar programas estratégicos como onboarding de novos colaboradores, programas de aprendizagem e programas de gestão de performance e desenvolvimento. Requirements and skillsFormação e Certificações:Ensino Superior Completo ou cursando em áreas como Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas afins.Desejável conhecimentos em metodologias de treinamento e desenvolvimento, gestão por competências e trilhas de aprendizagem.Habilidades e Competências:Facilidade para planejar, organizar e acompanhar programas e treinamentos.Habilidade em comunicação clara e assertiva, com capacidade de relacionamento interpessoal.Proatividade para sugerir melhorias e novas estratégias relacionadas ao desenvolvimento humano.Ferramentas:Conhecimento intermediário no Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).Experiência ou conhecimento em plataformas de gestão de treinamento e desenvolvimento (como Totvs, SuccessFactors ou similares).Familiaridade com ferramentas de videoconferência e organização de eventos online (Zoom, Microsoft Teams).Diferenciais:Experiência prévia com SESCOOP, Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e indicadores de performance.Certificações ou cursos em áreas relacionadas a Desenvolvimento Humano, Treinamento Corporativo ou Gestão de Projetos.Conhecimento sobre o cooperativismo será um diferencial. Additional informationVale alimentação/refeição, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, participação nos resultados, anuênio, wellhub (gympass), beneficio de psicoterapia pela Vittude (02 sessões gratuitas por mês), auxilio crechê/babá, complemento de previdência, vale transporte, além de convênios.
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