Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr para cobrir uma licença maternidade e apoiar o time de Educação Corporativa no suporte das atividades, incluindo:
Universidade Corporativa: Criação e gerenciamento de conteúdos, políticas, avaliações e indicadores; LNT e Treinamentos Externos: Realizar o Levantamento de Treinamentos anual das áreas, controla e administra as solicitações de treinamento, contata consultorias/instituições de ensino, efetua inscrições, pagamentos, confirmação, avaliação de reação, avaliação de eficácia de treinamento e o processo de Multiplicação do Treinamento;Indicadores de Treinamento: Levantamento mensal para Power BI;Bolsa de Estudos e Bolsa de Idiomas: Controle dos bolsistas e processo de subsídio;Orçamento de Treinamento: Controla e acompanha verba anual das áreas;Logística de treinamento e encontros: Reserva equipamentos de vídeo e áudio, elabora apresentações, convites, manuais, apostilas, registro de treinamento, certificados e outros materiais utilizados nos treinamentos;Mapas de Conhecimentos: Atualiza os conhecimentos da matriz por cargo e função, alinha com gestores, dá suporte aos colaboradores no preenchimento da avaliação e gera relatórios com os resultados;Matriz de Treinamentos de Qualidade: Atua como ponto focal da área para atualizar a Matriz de Treinamentos de Procedimentos da Qualidade, para entrega de documentações para auditorias e fiscalizações; Apoia na atualização das políticas e procedimentos da área no sistema de Gestão da Qualidade;Outras Atividades: Realiza cadastro no SAP de solicitação de novos materiais, requisições e pedidos.
Realiza o processo de pagamento dos fornecedores e faz o controle mensal.
Fornece suporte operacional na área em eventos e reuniões.Localidade: Santo Amaro – SP (100% presencial).
*Contrato por prazo determinado (cobertura licença maternidade - 9 meses).
* Outros requisitos: Superior completo ou cursando último ano em: Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou cursos correlatos;Excel intermediário;Canva e/ou outras ferramentas de design.Necessário experiência na área de Educação Corporativa/Treinamento.
#J-18808-Ljbffr