Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Responsabilidades e atribuições: - Ministrar treinamentos de integração de novos colaboradores, utilizando metodologia adequada e atrativa ao público-alvo; - Criação de conteúdo à ser utilizado nos treinamentos presenciais e nas plataformas de disseminação, em consonância com a metodologia e necessidade dos setores. - Suportar e acompanhar os programas de aprendizagem, estágio e outros. - Planejar e executar a logística do treinamento, organizando todos os recursos necessários para os profissionais que estão sendo treinados, como reserva de salas e equipamentos, envio de convites, preparação de coffee break, organização de sala, distribuição de materiais entre outros; - Identificar, avaliar e estabelecer contatos com novas parcerias educacionais para benefício e o incentivo ao desenvolvimento contínuo dos colaboradores; - Buscar inovações no mercado (novas plataformas e metodologias). Requisitos e qualificações: - Graduação em Psicologia, Pedagogia, Adm Empresas / RH ou áreas correlatas. - Pós graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. - Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento preferencialmente na área hospitalar; - Metodologias de treinamentos elearning; - Recursos tecnológicos educacionais; - Conhecimento em Power point e Excel intermediário; - Conhecimento na área de Design instrucional, conhecimento LMS. Benefícios: -. Ambulatório Médico -. Incentivo educacional -. Brindes de Natal -. Day off de aniversário -. Gympass -. Café da Manhã -. Assistência Médica -. Refeitório -. Convênio Farmácia -. Seguro de Vida -. Cesta Básica -. Vale Transporte -. Auxílio Creche