Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sênior

Job descriptionConstruir e executar as soluções de desenvolvimento que sustentem os programas de capacitação e aperfeiçoamento dos colaboradores.

Main responsibilitiesRealizar mapeamento e levantamento de necessidade de treinamentos;Planejar, elaborar e executar trilhas de treinamento e desenvolvimento;Atuar como facilitador de formações;Prospectar parceiros para executar formações;Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, incluindo ferramentas 360° e 9box;Atuar na implementação dos projetos de capacitação e aperfeiçoamento para colaboradores da empresa;Construir e implantar em projetos de desenvolvimento organizacional;Atuar como facilitador/multiplicador em programas de treinamento e desenvolvimento. Requirements and skillsFormação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Pós-graduação será um diferencial;Pacote Office nível intermediário;Conhecimento no sistema Sênior; Additional informationVivência na área de T&D preferencialmente em empresas do segmento industrial;Vivência na área de DHO;Conhecimento em metodologias ativas de ensino, por exemplo atividades baseadas em problemas, gamificação, dentre outros;Desejável conhecimento em certificação IATF;Facilidade de aprender, versatilidade, inteligência emocional, boa comunicação.
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