Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sr.

Identificar as demandas de treinamento e desenvolver soluções de aprendizagem adequadas para diferentes áreas. Administrar o orçamento anual destinado a treinamentos e ao programa de desenvolvimento educacional (PDE). Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento do grupo, por meio da emissão, controle e análise de avaliação de resultados. Desenvolver treinamentos EAD utilizando a plataforma digital. Integrar recursos de IA para personalizar e otimizar a experiência de aprendizagem. Tabular e monitorar os dados referentes aos programas de TD visando a excelência de KPIs para suporte ao processo decisório da área. Administrar e negociar contratos com fornecedores de treinamento, buscando qualidade e otimização de recursos.