**Cargo**:Analista de Treinamento, Desenvolvimento e Engajamento de Vendas (Pleno)
**Local de trabalho**:São Paulo
**Gestor imediato**:Solange Luccas
**O propósito da posição**:
- Elaborar, aplicar e mensurar resultados para o programa de Capacitação Inicial dos Consultores de Vendas
- Acompanhar estratégias gerais dos resultados dos negócios (Vendas) e desenhar projetos e trilhas de aprendizagem, considerando a especificidade de cada público.
- Desenvolver ações engajamento de vendas através de cards motivacionais, teasers, palestras, etc
- Ser responsável por fazer a governança, mensuração e aplicação dos treinamentos.
- Criar conteúdo e estruturar as jornadas de aprendizagem e reciclagem: online ou offline.
- Produção interna de conteúdo utilizando ferramentas de autoria para construção de treinamentos e adequação metodológica em diferentes formatos de capacitações.
- Desenvolver soluções educacionais incluindo apresentações, cases, ebooks, treinamentos, mapa de aprendizagens, guias rápidos, ebooks, games e avaliações em diferentes formatos.
- Ajudar a fazer a gestão do conhecimento de forma estratégica para impactar a performance do time de vendas e experiência do cliente promovendo o engajamento dos colaboradores e melhoria da performance por meio da criação de campanhas de incentivo
**Quem buscamos?
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- Perfil comercial;
- Foco em resultados;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Ser proativo e resolver problemas com naturalidade e rapidez;
- Trabalho em equipe;
- Capacidade de Engajar pessoas;
- Persuasão/ inteligência emocional;
**O que precisa ter ou saber?
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- Experiência na área de Treinamento comercial, técnico e comportamental;
- Experiência em para equipes comerciais de vendas diretas, presencial e a distância;
- Conhecimento de metodologias ativas de ensino;
- Desenvolver soluções educacionais incluindo apresentações, cases, ebooks, treinamentos, mapa de aprendizagens, guias rápidos, ebooks, games e avaliações em diferentes formatos;
- Excelente conhecimento de Powerpoint e Excel;
- Vivência em seguros de pessoas será um diferencial a ser considerado;
- Disponibilidade para viagens;
- Ensino superior completo.
**Principais responsabilidades ou desafios**:
- Desenvolver materiais trilhas de capacitação inicial, para reciclagem e reforço de aprendizagem;
- Aplicar treinamentos de Capacitação Inicial, reciclagens, focus group, acompanhamento em campo, etc;
- Desenvolver dashboards para controle das ações realizadas e dos indicadores de performance;
- Buscar diferentes tipos de mídias para passar conteúdo: presencial, vídeos, podcast, lives, etc;
- **O que oferecemos?
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- Salário competitivo;
- Vale-transporte;
- Vale Refeição
- Vale Alimentação;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Previdência Privada;
- Participação nos lucros;
- Gympass;
- Auxílio creche/babá