Analista De Treinamento

Atividades:

- Realizar o levantamento das necessidades de treinamento;
- Desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários;
- Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores;
- Organizar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa;
- Captar fornecedores e negociar a validação de custos dos mesmos;
- Desenvolver e implantar a Universidade Corporativa;
- Executar atividades afins da área de desenvolvimento de pessoal.
**Requisitos**:

- Formação em administração, psicologia, gestão de pessoas ou pedagogia;
- Experiência de no mínimo um ano em treinamento organizacional.