Analista De Treinamento Sênior

Principais atividades

Ensino Superior em Psicologia, Administração, Direito ou Gestão de RH
Experiência em Reestruturação da Área de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional, Conhecimento em LNT(Levantamento de Necessidades de Treinamento), Mapeamento de necessidade e Diagnóstico Organizacional, Elaboração e Aplicação de Treinamentos,Avaliação e Contratação de Terceiros e Consultorias, Avaliação de Reação e de Eficácia do Processo
Conhecimento de Ferramentas como:
Clima Organizacional, Avaliação de Empresa importante, Programa Trainee, Programa de 5S e Agentes Multiplicadores e demais ferramentas pertinentes à sua área de atuação