Analista De Treinamento - Vaga

Colaborar com líderes de equipe e partes interessadas para identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento.
Projetar, desenvolver e implementar programas de treinamento, incluindo materiais didáticos, recursos visuais e atividades práticas.
Utilizar métodos diversos para proporcionar treinamentos eficazes, como workshops, sessões presenciais e virtuais, e-learning, entre outros.
Coordenar logística de treinamentos, incluindo agendamento, reservas e comunicação com os participantes.
Fornecer suporte contínuo aos participantes após a conclusão dos treinamentos, esclarecendo dúvidas e acompanhando o progresso.
Atualizar regularmente manuais, guias e documentos da empresa para garantir a precisão e relevância das informações.
Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de feedback, avaliações e métricas de desempenho. Salário a Combinar Formação ou andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada (ou experiência equivalente).
Experiência prévia em desenvolvimento de treinamentos, educação corporativa ou funções similares.
Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Capacidade de adaptar abordagens de treinamento para atender a diferentes públicos.
Conhecimento de metodologias de avaliação de treinamento e medição de impacto.
Organização e habilidades de gerenciamento de projetos.
Proficiência em tecnologias de aprendizado e plataformas de e-learning é uma vantagem.
Domínio do pacote Microsoft Office. Alimentação no local
Vale transporte - Divulga Vagas