Analista Desenvolvimento Organizacional Pleno | São Paulo (Zona Norte)

FormaçãoEnsino superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.QualificaçõesExcel intermediário.Implantação de LMS ou LXS (plataformas de desenvolvimento).Participação em projetos de cultura organizacional.ResponsabilidadesSerá responsável por promover o desenvolvimento de lideranças e equipes, organizando treinamentos, analisando indicadores e contribuindo para a gestão de pessoas e o fortalecimento da cultura organizacional.AtribuiçõesDesenvolver conteúdos e conduzir treinamentos presenciais e online para lideranças e equipes.Organizar agendas, logística e eventos de médio e grande porte para aplicação de treinamentos.Monitorar indicadores de sucesso, preencher controles e sugerir melhorias nas iniciativas.Participar de projetos voltados à cultura organizacional.Criar e aplicar questionários de avaliação de desempenho e potencial, além de analisar dados para elaboração de planos de ação.Participar de comitês de calibragem e ministrar treinamentos sobre ciclos de performance e desenvolvimento.