Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis.
Temos um time que faz, que acredita e que constrói.
Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe.
Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade.
Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso.
**#VemSerVC**
**Responsabilidades e atribuições**
- Acompanhar informações referentes ao clima organizacional e ações voltadas à gestão de pessoas, incluindo capacitação, mantendo bom nível de relacionamento com os clientes das áreas atendidas;
- Desenvolver atividades voltadas à gestão de pessoas e processos acompanhando metas e indicadores, bem como os planos de ação e demais processos de gente;
- Assessorar a liderança nas tomadas de decisão pertinentes, criando condições favoráveis para atração, desenvolvimento, retenção e gestão de profissionais em todos os níveis;
- Atender às solicitações dos clientes internos, referentes aos processos de Gente, visando ao cumprimento das políticas corporativas e legislação vigente;
- Suporte a área jurídica em relação as ações trabalhistas bem como se necessário representar a empresa em audiências
- Monitorar o painel das metas, avaliando tendências e sinalizando desvios de modo a contribuir com o atendimento aos objetivos estabelecidos;
- Suporte nas estratégias das negociações sindicais, disponibilizando informações e prestando suporte na gestão do relacionamento com as lideranças e empregados;
- Prestar suporte no desenvolvimento dos programas de gente, conduzindo os comitês GD, GC e GDC, e contribuindo com recomendações, elaboração de PDI e no processo de desenvolvimento, considerando seu público alvo;
- Controlar e acompanhar em conjunto com a Coordenação o orçamento da área que atua e atende, por meio de análise do real versus orçado, apontando variações detalhamento e justificativas, assegurando cumprimento aos limites financeiros estabelecidos previamente;
- Elaborar relatórios e demonstrações da área, disponibilizando as informações para análises gerenciais e tomada de decisão, bem como para acompanhamento da performance dos temas de gente;
- Acompanhar as práticas de mercado referentes à gestão de pessoas, com objetivo de sugerir a implantação de melhorias em processos e procedimentos da área.
**Requisitos e qualificações**
- Formação em Administração, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins;
- Perfil alinhado ao Nosso Jeito VC: De Ser (ético e humano), De Fazer (juntos com excelência) e De Ir Além (com coragem para transformar);
- Visão generalista dos processos de RH;
- Conhecimentos sólidos em ferramentas do Office (principalmente Excel e PowerPoint);
- Pós-graduação/especialização na área será um diferencial.
**Informações adicionais**
O local de trabalho está situado em **Rio Branco do Sul - PR**, porém há possibilidade, conforme desejo do empregado, de residir em Curitiba - PR (a empresa conta com transporte fretado para deslocamento).
Durante quase um século de existência, expandimos nossos negócios e mercados, cruzamos fronteiras e hoje **somos uma das maiores empresas do setor do mundo**.
Nossa história começou em 1933, no interior de São Paulo, e hoje estamos presentes em 10 países.
Em um mundo onde tudo parece efêmero, **acreditamos que o que é bom deve durar**.
Esse é nosso propósito, afinal, nossos produtos estão em obras que perduram no tempo.
**Somos uma empresa sólida e ao mesmo tempo flexível.
** Conectada à tecnologia e às novas tendências, sem perder o foco e a atenção no que mais importa: as pessoas.
Estamos vivendo uma jornada de transformação e acreditamos que cada pessoa que entra em nossa empresa é única e contribui para o nosso desenvolvimento e crescimento.
**A história de cada empregado (a) se mistura à nossa, e assim construímos um legado feito para durar!