Analista I Recrutamento E Seleção

Formação AcadêmicaGraduação completa em Psicologia. Experiência ProfissionalProcessos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com vagas de diferentes complexidades;Sistemas de ATS. Conhecimentos EspecíficosAnálise de ferramentas comportamentais e testes psicológicos;Pacote office intermediário. (Desejáveis) Formações, Conhecimentos e/ou ExperiênciasCRP ativo;Certificação DISC;Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Avaliação Psicológica, Recursos Humanos 4.0 ou áreas afins;Conhecimento em auditoria de processos seletivos;Inglês intermediário.Conduzir os processos de seleção de ponta a ponta, visando alcançar os talentos desejados;Atuar em colaboração com líderes na definição dos perfis desejados, no mapeamento das competências e na atração, avaliação e seleção as melhores pessoas candidatas;Auxiliar no desenvolvimento e atualização dos processos, metodologias e ferramentas, com apoio da gerência, para promoção da eficiência do processo seletivo e da jornada da pessoa candidata;Elaborar relatórios de processo seletivo para subsidiar as decisões das pessoas gestoras; Atualizar e acompanhar informações dos processos seletivos em planilha de controle de indicadores para monitorar a eficácia das estratégias de recrutamento e seleção.