Analista Recursos Humanos

Curso superior completo (administração, contabilidade e ou psicologia)experiência na funçãoinglês intermediário office básico

Planeja, coordena e supervisiona as atividades de recursos humanos da empresa abrangendo todos os subsistemas da área visando atrair mão-de-obra (recrutamento e seleção),retenção (remuneração e benefícios), motivação e desenvolvimento de pessoal (treinamento) bem como aspectos de administração de pessoal (folha de pagamento e obrigações trabalhistas) além da legislação pertinente visando manter os padrões de produtividade e qualidade da empresa.