Analista Recursos Humanos Jr

**DESCRIÇÃO DO CARGO: REQUISITOS**:
Formação: Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Conhecimentos em Pacote office. Habilidade com Teams e Indicadores.

**ATIVIDADES**:
Prestar apoio operacional na administração de políticas e procedimentos de RH;

Controlar e apurar indicadores e informações gerais de recursos humanos;

Elaborar fluxogramas simples e acompanhar projetos de desenvolvimento de gestão de RH;

Identificar oportunidade de melhorias no RH;

Providenciar a documentação necessária para a implantação de melhoria nos processos;

Administrar as plataformas de R&S disponíveis;

Mensurar a qualidade dos serviços prestados e a satisfação dos clientes internos.