Sobre o nosso mundo SURA:
Sim! Somos muito mais que uma empresa, somos o nossomundoSURA e, antes de você conferir essa oportunidade, queremos te contar um pouco sobre esse universo.
História:
Fundada há mais de 80 anos na Colômbia, chegamos no Brasil em 2016. Somos uma subsidiária do Grupo SURA, organização que tem investimentos em diversos setores do mercado latino-americano e um dos maiores grupos seguradores da América Latina. Estamos presentes em diferentes cidades brasileiras para: entregar bem-estar e competitividade às pessoas e empresas, através do financiamento e da gestão de tendências e riscos
Por aqui, o nosso grande diferencial competitivo são as mais de 350 pessoas que habitam esse mundo, um talento humano comprometido, apaixonado, disposto a se desafiar e orientado por quatro princípios: responsabilidade, transparência, respeito e equidade!
Por que SURA?
A nossa proposta de valor é baseada em três pilares:
Desenvolvimento, competitividade e bem-estar
E para saber como é trabalhar aqui é só copiar e colar esse link e escutar nosso podcast:
Agora que você já conhece um pouco sobre nós, é importante saber:
Como será seu dia a dia?
Assegurar a entrega do processo de Recrutamento & Seleção Interno e externo, desde o alinhamento do perfil, triagem, abordagem, abertura do sharepoint até a entrega do candidato para a admissão;
Garantir a realização de entrevistas de desligamentos com os colaboradores que solicitam demissão, compilar as informações em formulário para formalização e apresentação dos resultados obtidos, gerando insights e plano de ação para o time de Talento Humano;
Aplicar testes de conhecimento técnico, além de apoiar nos testes psicológicos e na validação comportamental que é realizada por uma consultoria externa, dando a devida devolutiva dos resultados aos líderes;
Manter a comunicação com os candidatos ao longo do processo, fornecendo feedbacks e informações sobre o status da candidatura, e com o gestor da vaga, informando sobre o andamento do processo;
Atuar na elaboração e negociação de propostas salariais e benefícios com os candidatos selecionados, acionando as áreas especialistas quando necessário;
Construir, monitorar e avaliar métricas relacionadas ao processo de recrutamento, como tempo médio de contratação por nível/cargo/área e demais indicadores;
Realizar programas de recrutamento de estagiários, aprendizes, vagas PCD, alinhados às políticas de diversidade e inclusão da empresa, promovendo um recrutamento mais equitativo;
Realizar conversas com os novos colaboradores após os primeiros 3 meses da admissão, para avaliar a sua adaptação, orientar sobre a construção do seu Plano de Desenvolvimento Individual e dar a devolutiva do teste de competências;
Diagnosticar as necessidades de desenvolvimento internas para gestão de equipes e talentos e propor palestras, ações, treinamentos, cursos, etc.;
Apoiar o processo de employee experience, visando a melhoria nos relacionamentos e a retenção de pessoas.
Acompanhar e monitorar PDI's e trabalhos individuais e em equipe;
Identificar necessidades de cuidado com as equipes em relação a melhoria do clima organizacional e comunicar aos gestores para construção do plano de ação.
O que você precisa ter para fazer parte do time?
Superior Completo em Psicologia
Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção e DHO.
Habilidade para conduzir entrevistas por competências e aplicar testes.
Capacidade analítica para avaliar perfis e métricas.
O que oferecemos:
Competitividade:
· Saúde: Assistência Médica e Odonto Bradesco Seguros;
· Alimentação: Alelo: VR, VA
· Cesta de Natal + Crédito no VA de Natal;
· Proteção: Seguro de Vida SURA, auxílio funerário ampliado para familiares e cesta natalidade;
· Para ser nosso cliente: descontos nos seguros de Bike, residencial e mobilidade.
. Previdência Privada
. PLR
. Auxilio Home Office
Bem-estar:
· Dia livre no mês do seu aniversário;
· Sexta-feira curta - Até as 13hrs :)
· Licença para Mudar: 2 dias livres para organizar a sua mudança;
· Traje casual todos os dias;
· Sessão de terapia virtual;
· Parceria com o GymPass e atividades especiais do nosso programa de qualidade de vida;
Desenvolvimento:
· Treinamentos e cursos para potencializar a sua evolução.