Sobre o nosso mundo SURA:Sim!
Somos muito mais que uma empresa, somos o nossomundoSURA e, antes de você conferir essa oportunidade, queremos te contar um pouco sobre esse universo.
História: Fundada há mais de 80 anos na Colômbia, chegamos no Brasil em 2016.
Somos uma subsidiária do Grupo SURA, organização que tem investimentos em diversos setores do mercado latino-americano e um dos maiores grupos seguradores da América Latina.
Estamos presentes em diferentes cidades brasileiras para: entregar bem-estar e competitividade às pessoas e empresas, através do financiamento e da gestão de tendências e riscosPor aqui, o nosso grande diferencial competitivo são as mais de 350 pessoas que habitam esse mundo, um talento humano comprometido, apaixonado, disposto a se desafiar e orientado por quatro princípios: responsabilidade, transparência, respeito e equidade!
Por que SURA?A nossa proposta de valor é baseada em três pilares:Desenvolvimento, competitividade e bem-estarE para saber como é trabalhar aqui é só copiar e colar esse link e escutar nosso podcast: Agora que você já conhece um pouco sobre nós, é importante saber: Como será seu dia a dia?Assegurar a entrega do processo de Recrutamento & Seleção Interno e externo, desde o alinhamento do perfil, triagem, abordagem, abertura do sharepoint até a entrega do candidato para a admissão;Garantir a realização de entrevistas de desligamentos com os colaboradores que solicitam demissão, compilar as informações em formulário para formalização e apresentação dos resultados obtidos, gerando insights e plano de ação para o time de Talento Humano;Aplicar testes de conhecimento técnico, além de apoiar nos testes psicológicos e na validação comportamental que é realizada por uma consultoria externa, dando a devida devolutiva dos resultados aos líderes;Manter a comunicação com os candidatos ao longo do processo, fornecendo feedbacks e informações sobre o status da candidatura, e com o gestor da vaga, informando sobre o andamento do processo;Atuar na elaboração e negociação de propostas salariais e benefícios com os candidatos selecionados, acionando as áreas especialistas quando necessário;Construir, monitorar e avaliar métricas relacionadas ao processo de recrutamento, como tempo médio de contratação por nível/cargo/área e demais indicadores;Realizar programas de recrutamento de estagiários, aprendizes, vagas PCD, alinhados às políticas de diversidade e inclusão da empresa, promovendo um recrutamento mais equitativo;Realizar conversas com os novos colaboradores após os primeiros 3 meses da admissão, para avaliar a sua adaptação, orientar sobre a construção do seu Plano de Desenvolvimento Individual e dar a devolutiva do teste de competências;Diagnosticar as necessidades de desenvolvimento internas para gestão de equipes e talentos e propor palestras, ações, treinamentos, cursos, etc.
;Apoiar o processo de employee experience, visando a melhoria nos relacionamentos e a retenção de pessoas.Acompanhar e monitorar PDI's e trabalhos individuais e em equipe;Identificar necessidades de cuidado com as equipes em relação a melhoria do clima organizacional e comunicar aos gestores para construção do plano de ação.
O que você precisa ter para fazer parte do time?Superior Completo em PsicologiaConhecimento em técnicas de recrutamento e seleção e DHO.Habilidade para conduzir entrevistas por competências e aplicar testes.Capacidade analítica para avaliar perfis e métricas.
O que oferecemos: Competitividade:· Saúde: Assistência Médica e Odonto Bradesco Seguros;· Alimentação: Alelo: VR, VA· Cesta de Natal + Crédito no VA de Natal;· Proteção: Seguro de Vida SURA, auxílio funerário ampliado para familiares e cesta natalidade;· Para ser nosso cliente: descontos nos seguros de Bike, residencial e mobilidade.. Previdência Privada.
PLR.
Auxilio Home Office Bem-estar:· Dia livre no mês do seu aniversário;· Sexta-feira curta - Até as 13hrs :)· Licença para Mudar: 2 dias livres para organizar a sua mudança;· Traje casual todos os dias;· Sessão de terapia virtual;· Parceria com o GymPass e atividades especiais do nosso programa de qualidade de vida; Desenvolvimento:· Treinamentos e cursos para potencializar a sua evolução.