Analista Recursos Humanos Sr

Experiência/atuação na área de Recursos Humanos com Treinamento e Desenvolvimento.
Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Psicologia ou áreas afins.
CNH B. Desenvolver projetos/soluções de média e alta complexidade, de acordo com sua área de atuação, definindo equipes envolvidas, escopo, cronograma e/ou liderando tecnicamente a realização do mesmo.
Orientar/apoiar à área de BP e RH´s avançado das diversas áreas da empresas, no que se refere as atividades, projetos e políticas de recursos humanos, na sua área de especialização.
Desenvolver novas políticas e procedimentos de recursos humanos, que estejam alinhados a estratégia da organização.
Implementar políticas, planos e programas de recursos humanos mais abrangentes, de maneira a atingir todas as empresas do Grupo.
Assegurar a aplicação uniforme e equânime das políticas e procedimentos de recursos humanos pelas áreas clientes.
Analisar o planejamento orçamentário de sua área de atuação, contribuindo para a tomada de decisão.
Assegurar as boas práticas das normas de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança do Trabalho e Responsabilidade Social e Gestão de Ativos, além de garantir o atendimento aos requisitos dos clientes, aos requisitos regulamentares e estatutários e as exigências contratuais; Atuar conforme programa de Compliance e Ética corporativo, por meio das regras definidas e alinhadas às diretrizes da Companhia, garantindo atendimento aos requisitos regulamentares e estatutários e as exigências contratuais.