Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Pós-graduação será um diferencial.
Experiência sólida como HRBP, com foco em áreas de Tecnologia ou Digital.
Conhecimento em temas como transformação digital, agilidade, e tendências de RH voltadas para áreas de inovação.
Excelente capacidade analítica para interpretar dados de pessoas e propor soluções estratégicas.
Habilidade em gestão de projetos e comunicação clara e objetiva para diferentes públicos.
Conhecimento em mercado financeiro será um diferencial.
Você é apaixonado(a) por conectar estratégias de negócios com iniciativas de pessoas?
Quer atuar em um ambiente dinâmico, inovador e em constante evolução?
Essa pode ser a sua oportunidade de fazer parte do nosso time de RH na Genial Investimentos.
Como Business Partner de Tecnologia, você será o ponto de conexão entre as áreas de Tecnologia e Recursos Humanos.
Seu papel será atuar de forma estratégica para potencializar a performance das equipes, traduzindo as demandas de negócio em ações e projetos voltados para o desenvolvimento e engajamento dos talentos.
Construir e manter um relacionamento próximo com os gestores de Tecnologia, entendendo as demandas e propondo soluções personalizadas de RH.
Acompanhar métricas-chave como engajamento, turnover, performance e sucessão, propondo ações para evolução dos indicadores.
Apoiar na gestão de talentos e no planejamento de sucessão em áreas críticas de Tecnologia.
Implementar estratégias para retenção e desenvolvimento de talentos em alinhamento com as tendências de mercado e cultura organizacional.
Conduzir e facilitar iniciativas de treinamento, desenvolvimento e acompanhamento de carreira para as equipes de Tecnologia.
Participar de projetos transversais em RH com impacto direto nas áreas de tecnologia e inovação do banco.