Analista Treinamento Comercial Junior

Detalhes da Vaga

**NOME DO ANÚNCIO**
- Analista Treinamento Comercial Junior

**FORMAÇÃO ACADÊMICA**
- Superior Completo

**O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ**
- Ter boa comunicação oral e escrita;
- Desinibição / descontração e facilidade para falar em público;
- Dinamismo;
- Boa capacidade de negociação;
- Foco em resultado;
- Conhecimento de pacote Office (Excel - intermediário e power point avançado)
- Desejáveis (não eliminatórios):

- Conhecimento nas ferramentas para ministrar treinamentos (recursos áudio visuais e tecnologia), bem como desejável experiência no treinamento de adultos (Andragogia) e entendimento sobre metodologias no processo de ensino/aprendizagem.
- Vivência em sala de aula será um diferencial

**QUAIS SERÃO SUAS RESPONSABILIDADES**
- Realizar aplicação de treinamentos internos
- Fazer atualização contínua de conteúdos de treinamento, obedecendo às diretrizes da matriz e áreas demandantes;
- Auxiliar no desenvolvimento dos parceiros, promovendo interação constante com as empresas contratadas;
- Controlar a logística de treinamento do canal com elaboração de calendário, avaliações de reação, convocação, organização de eventos, etc.
- Entrevistar colaboradores dos canais a serem atendidos a fim de gerar levantamento das necessidades de treinamento;
- Interagir com canais demandantes no sentido de compreender indicadores para elaboração de treinamentos que promovam a melhoria dos resultados.
Tendo como critério de medidas, volume de turmas realizadas, quantidade de participantes treinados e avaliação de reação dos treinamentos.
**OUTROS**
- Residir em Belo Horizonte

**OBSERVAÇÃO**:

- Aqui na Claro buscamos as mais diferentes pessoas para formar nosso time de sucesso.
Não fazemos distinção de gênero, raça e etnia, orientação sexual, profissionais com deficiência ou posição social.
#vemconstruironovonaclaro


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Elaborar diagnostico da necessidade de treinamentos. Elaborar, formatar e implementar treinamentos, Gestão de indicadores da área de treinamento. Construir c...


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