**OBJETIVO DO PROGRAMA**:
**Desenvolver e instruir novos assessores de investimento nas rotinas comerciais e técnicas dentro de quatro principais pilares: ORGANIZAÇÃO, INTENSIDADE COMERCIAL, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E RELACIONAMENTO**.
O programa tem duração média de um ano e meio e será dividido em três grandes blocos que só evoluem de acordo com seu desempenho na fase anterior.
**ETAPAS DA FORMAÇÃO DE ASSESSORES**
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Etapa 1 - Pré-Venda**
Um forte desenvolvimento comercial e de prospecção é um dos principais diferenciais de um assessor bem sucedido.
Nessa etapa iremos construir as bases da suas habilidades comerciais.
Serão, em média, de 9 a 12 meses em que você aprenderá recursos fundamentais para um assessor de alta performance: qualificar interessados, prospectar novos clientes e utilizar as ferramentas comerciais.
Caso você não ainda não tenha certificação da Ancord, você terá a oportunidade de trabalhar como SDR (Sales Development Representative) para desenvolver a habilidade comercial e estudar para a certificação.
Para isso, você terá apoio de profissionais especializados e material teórico gratuito para auxiliá-lo na conquista da certificação da Ancord.
O prazo máximo para obtenção da certificação é de até 06 meses após sua entrada.
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Etapa 2 - Conect**
Hora de aprender e aprimorar três dos recursos mais fundamentais para um assessor de investimento: conhecimento técnico, captação e recomendação de clientes.
Você terá acesso a uma base real de clientes e a ferramentas incríveis.
Terá todo o suporte do time de especialistas da SVN Investimentos em áreas como Renda Fixa, Renda Variável, Internacional, Seguros, Câmbio, Alocação, Corporate, Wealth Planning e M&A.
Serão cerca de 06 a 12 meses intensos, mas valiosos para você aprimorar a parte técnica e comercial dos melhores produtos do mercado financeiro.
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Etapa 3 - Assessoria**
Na última etapa você terá seus primeiros meses dentro da promissora carreira de Assessor de Investimentos.
**COMO FUNCIONA O PROCESSO SELETIVO?
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1ª ETAPA: Inscrição na vaga;
2ª ETAPA: Apresentação da Academia de Assessores;
3ª ETAPA: Entrevista com o time de Capital Humano;
4ª ETAPA: Entrevista com o Gestor
**Requisitos e qualificações** DESEJÁVEL**
- Certificação Ancord;
- Reserva financeira para no mínimo 12 meses ou custo de vida factível para o salário.
**BENEFÍCIOS**:
- Curso e material de estudo para Ancord;
- Treinamentos de vendas e de produtos;
- Remuneração (inicial R$2.000,00);
- Bônus financeiro por performance;
- Parcerias;
- Onboarding;
- Programa de Partnership.
Hoje contamos com R$20 bilhões sob assessoria, mais de 27 mil clientes ativos e 300 assessores unidos em 11 cidades e 14 unidades.
São esses números que nos ajudam a demonstrar que temos uma visão bem clara: crescer.
Nossa trajetória até agora nos orgulha muito.
São mais de 16 anos de muita intensidade, o que nos transformou no maior escritório filiado da XP Investimentos no Paraná e um dos maiores do Brasil.
Acumulamos dezenas de prêmios e reconhecimentos em diversas áreas, como assessoria private, corporate e câmbio.
Mesmo assim, o sentimento é que tudo só está começando.
Afinal, ainda temos muito a conquistar.
E é aí que entra a Academia de Assessores.