Description de l'entreprise Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu'un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitées du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l'Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, osez challenger le status quo ! #BELIMITLESS
Description du poste Hôtel flagship de 772 chambres, avec 5 points de vente restauration, 13 salles de séminaire et environ 160 collaborateurs, l'Ibis Paris CDG Airport recrute!
L'équipe RH de l'Ibis Paris CDG Airport est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) pour l'accompagner sur plusieurs missions du service.
Les missions: Donner du renfort sur les différents recrutements pour les profils opérationnels (rédaction d'annonces, sourcing, qualifications, entretiens …)Participer à la gestion de l'administration du personnel (formalités d'embauches, contrats, avenants, arrêts maladie, déclarations d'accident du travail …)Participer au suivi du plan de formation de l'année 2025Accompagner les managers sur les questions de droit socialEffectuer le suivi des dossiers 1% logement, commission de solidarité, mutuelle …Aider sur la gestion de la paie (saisie des plannings, saisie des variables …)Contribuer sur différents projets transversesQualifications Vous suivez des études en ressources humaines de niveau Bac +4 ou Bac +5. Homme/Femme de terrain, passionné(e) par les relations humaines, vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance généraliste et opérationnel en ressources humaines. Vos atouts : diplomate, organisé(e), rigoureux(se) et sens de la confidentialité.
#J-18808-Ljbffr