Assistente Adm De Rh

Objetivo do Cargo: Auxiliar nas atividades da área de Recursos Humanos, no subsistema de Administração de Pessoal.

Principais atividades:
Recolhimento, apontamento, análise e tratativa diária do Cartão de Ponto;
Cadastro de novos turnos e alterações no sistema conforme a necessidade; Levantamento e acompanhamento das não conformidades de horário, controle de advertências, lançamento no sistema informatizado e relatório;
Envio diário das ocorrências de ponto para os supervisores e gerentes;
Cadastro de biometria de novos colaboradores nos relógios ponto;
Elaboração de requerimento de encaminhamento ao INSS em casos de auxílio-doença e acidentes de trabalho;
Elaboração, coleta de aprovações e assinaturas de acordos de compensação individual de horário;
Auxílio nos arquivos de documentos em geral.

Requisitos Necessários:
E nsino superior completo ou cursando em Administração, contabilidade ou áreas afins;
Conhecimento básico na área de RH;
Conhecimento básico em controle de cartão ponto;
Conhecimento básico em legislação trabalhista.
Diferencial: conhecimento do Sistema Sênior.

Características comportamentais:
Proatividade;
Agilidade;
Atenção;
Senso de Organização;
Simpatia;
Boa fluência verbal e escrita;
Bom relacionamento interpessoal. ;