Supermercado localizado em Sumidouro RJ, empresa familiar que prioriza um excelente atendimento aos clientes externos e internos, que possuem como Missão, Visão e Valores:
**Missão**: Atender á necessidade dos clientes, garantindo sua satisfação através da excelência em atendimento e qualidade.
**Valores**:Comprometimento, Preço justo, Organização, Disciplina, Respeito e Foco no resultado.
**Responsabilidades e atribuições**
- Informar e acompanhar mensalmente a contabilidade as informações para a confecção de folha de pagamento, assim como conferir de acordo com a legislação;
- Acompanhar e realizar a tratativa do ponto realizando a gestão de horas;
- Acompanhar e supervisionar os programas da Medicina e segurança do trabalho, cumprindo o cronograma;
- Realizar entrevistas de desligamentos;
- Acompanhar a distribuição de uniformes e EPIs para os colaboradores. Auxiliar no controle da reposição dos mesmos;
- Auxiliar nos processos e projetos de reconhecimento e valorização das pessoas;
- Atuar demissões, controles de documentações, férias, afastamento, abonos, rescisões;
- Realizar a integração dos funcionários,
- Ações de endomarketing
- Acompanhar e apresentar indicadores do setor.
- Realizar treinamentos com a equipe.
**Requisitos e qualificações**
- Experiência anterior na função de Recursos Humanos Generalista;
- Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos ou ADM;
- Diferencial ser oriundo de supermercados;
- Excel e Power Point intermediário;
- Cursos na área de Departamento Pessoal,
- Atualização nas leis trabalhistas.
**Informações adicionais**
- Pretensão Salarial;
- Vale Transporte ou Auxilio Combustível;
- Seguro de Vida;
- Plano de carreiras;
- Horário de trabalho de 08:00 às 17:00 de segunda a sexta /Sábados de 08:00 ás 12:00;
- ** Essa vaga é exclusiva para moradores de Sumidouro, Bom Jardim, Carmo, Cordeiro.**
**PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH!**:
Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.
**Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir!**
Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.
Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para** JUNTOS**, **crescermos ainda mais!**
Aqui **#somostodosfocus**, temos** **#prazeremservir** e **#orgulhoempertencer**
**E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?**
**RECRUTAMENTO E SELEÇÃO**
RPO - Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a "terceirização de processo de recrutamento" apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa. O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo. Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.
**TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO**
Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento! Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.
Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em **verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.**
**PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS**
Remuneração, para ter significado, não pode seguir "receita de bolo", mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.
Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos. Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.
Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.